Heldenreise: Der Ruf zum Abenteuer (Call to Adventure) – Teil 2

In mitreißenden Geschichten folgt nun der Ruf zum Abenteuer. Dem Helden wird bewusst, dass ein großes Abenteuer vielleicht in greifbarer Nähe liegt. Es liegt etwas in der Luft: ein Gefühl von Bedeutung und Aufbruch, als wäre er Teil von etwas Größerem. Er beginnt, aufmerksamer zu werden – und erkennt die ersten Zeichen, die ihn aus seinem gewohnten Alltag herausrufen.

Im Film…

In Star Wars: Episode IV geschieht dies, als die beiden Rebellenroboter R2D2 und C3PO in Luke Skywalkers Hände gelangen und er die geheimnisvolle Nachricht von Prinzessin Leia sieht – adressiert an Obi-Wan Kenobi. Aus der Nebenfigur in der Geschichte der Galaxis kann nun ein Hauptakteur werden.

https://www.youtube.com/watch?v=zGwszApFEcY]

 

Im Leben des Expats…

Auch im realen Leben zeigt sich der Ruf zum Abenteuer oft unerwartet. Auf einen Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin, der/die für eine Entsendung ausgewählt wurde, prasseln plötzlich viele Dinge ein. Es gilt, rechtliche und vertragliche Fragen zu klären, Angelegenheiten in der Heimat zu ordnen und Familie und Freunde mit Verständnis und Zuversicht auf den neuen Lebensabschnitt einzustimmen.

Von kulturellen Unterschieden und den daraus resultierenden besonderen Herausforderungen für die Zusammenarbeit hat man schon gehört. Dass das Einleben in einer neuen Stadt, einem neuen Land und einer neuen Kultur nicht nebenbei geschieht, ist ebenfalls klar.

 

Die Unterstützung…

Das Bewusstsein unseres Helden beginnt sich zu weiten: Artikel über das Gastland werden gelesen, Hinweise von Kolleg:innen aufgenommen, Podcasts gehört, YouTube-Recherchen gestartet. Das Problem liegt eher in der Prioritätensetzung der vielen Dinge, die vor der Entsendung noch erledigt werden müssen. Was einsetzt, ist nicht Mangel an Interesse – sondern Überforderung durch Komplexität.

Die schiere Menge an Neuheiten – viele davon verwirrend und außerhalb der üblichen Gedankengänge – läutet die nächste Station ein: Es gibt Widerstände, sich mit der Herausforderung in ihrer Gänze zu beschäftigen. Es besteht der dringende Wunsch, Komplexität zu reduzieren und sich nicht der gesamten – bislang nur erwarteten – Veränderung auszusetzen.

 

 

Steffen Henkel

CEO der crossculture academy GmbH

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