Ein guter Film lässt seinen Helden nach dem Aufbruch nicht direkt am Ziel ankommen. Stattdessen warten erste Prüfungen, neue Verbündete – aber auch erste Gegner. Es sind die ersten Schritte auf dem neuen und unbekannten Terrain.
Im Film…
findet Luke Skywalker in Mos Eisley seine Verbündeten Han Solo und Chewbacca. Doch es kommen auch erste Herausforderungen auf sie zu und sie müssen gegen die imperialen Stormtroopers kämpfen, um den Planeten verlassen zu können.
[http://www.youtube.com/watch?v=bosSsgzgenA]
Im Leben des Expat…
Diese Kämpfe mit der Realität der neuen Welt ziehen sich durch weite Teile des Plots. Auch für Expats (und ihre Familien) beginnt nach der Ankunft eine Phase der alltäglichen Herausforderungen. Diese zeigen sich in Form von kulturellen Unterschieden, die zu Missverständnissen führen oder eine angespannte Atmosphäre hervorrufen können – sie begegnen einem im Meeting, im Elternabend, beim Einkaufen oder im Kolleg:innen-Gespräch.
Alliierte sind Familienmitglieder, können aber auch Arbeitskollegen, Bekannte oder Freunde sein, die man im Zielland bereits kennengelernt hat. Gegner sind dagegen die unverstandenen Ereignisse und Erlebnisse (critical incidents). Diese begegnen einem überall. Es sind kleine Missverständnisse, die zu Unstimmigkeiten führen oder auch größere Fehler, die Kunden verprellen, eine Kooperation scheitern lassen oder zur Entlassung von Mitarbeitern führen.
Die Unterstützung…
Unterstützung erhält der Held nun also nicht mehr nur vom Mentor, sondern auch von weiteren Personen aus der neuen Welt wie Kolleg:innen, Freund:innen oder Nachbar:innen, die als kulturelle Übersetzer:innen fungieren können. Es ist daher auch eine gute Idee, mit Menschen aus der Zielkultur befreundet zu sein – sie sind tatsächliche Experten für die neue Kultur, Umgebung und Gesellschaft. Sie zu befragen, mit ihnen zu sprechen – auch nur indirekt über Erlebnisse – bedeutet nicht zu überschätzende Alliierte zu aktivieren.
