Interkulturelles Training USA

Die USA – seit jeher das große „Land der unbegrenzten Möglichkeiten“ und „Schmelztiegel“ aus vielen Kulturen. Vielleicht wurde die USA gerade deswegen zur politischen und wirtschaftlichen Großmacht – allein der Bundesstaat Kalifornien gehört zu den fünf größten Wirtschaftsmächten der Welt. Ohne Frage ist die USA für viele Unternehmen ein wichtiger Handelspartner und attraktiver Verbrauchermarkt, in den es sich lohnt zu investieren.

Da die USA schon immer ein Einwanderungsland war, werden dort Traditionen und Umgangsweisen gepflegt, die auch im Business-Alltag eine Fusion aus den unterschiedlichen Kulturen darstellen. 

In den Trainings werden Ihre Mitarbeiter diesen Kultur-Mix verstehen und im US-Business-Alltag erfolgreich navigieren lernen.
 

Inhalte des Trainings​

Über das Training

Die Trainings:

  1. Einen Praktikumsplatz in einem erfolgreichen Ausbildungsbetrieb
  2. Einblicke in die Arbeit im interkulturellen Bereich
  3. Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verantwortung, Freiheit und einem Miteinander auf Augenhöhe
  4. Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  5. Raum für das Einbringen eigener Ideen
  6. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team

Die Inhalte:

  1.  Wirtschaftswissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Bildung oder ein vergleichbarer Kurs mit dem Schwerpunkt Marketing oder Personalwesen 
  2. Interesse an interkulturellen Themen, Vertrieb, Personalentwicklung, Beratung
  3. Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Affinität zum Online-Marketing 
  4. Kommunikationsfähigkeit und Freude am selbständigen Arbeiten
  5. Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Neugierde und Lust, etwas Neues zu lernen
  6. Sicherer Umgang mit MS Office
  7. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

  1. Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von interkulturellen Trainings
  2. Unterstützung bei der Erstellung von trainingsbezogenen Dokumenten (inhaltlich und operativ)
  3. Einblicke in die Arbeit eines Bildungsanbieters im interkulturellen Bereich
  4. Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte (z.B. Marketing, e-learning)
  5. Selbstständige Durchführung von Recherchen und Analysen
  6. Erstellung von Inhalten für Videos, Social Media Posts, etc.
  7. Allgemeine Büroarbeit

Über USA

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Werte in den USA

In den USA spielt der Individualismus eine große Rolle. Unabhängigkeit und Selbstständigkeit sind wichtige Tugenden, die in der amerikanischen Geschäftswelt besonders geschätzt werden. Was bedeutet das für die Risikobereitschaft und das Verhandeln in den USA und gilt das Motto „Time is Money“ wirklich?

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Kommunikation in den USA

Amerikaner kommunizieren im Allgemeinen direkt und offen, sind freundlich und interessiert. Aber gilt das auch am Verhandlungstisch? Wie wichtig ist eine persönliche Beziehung, um Vertrauen zu US-Geschäftspartnern oder einem US-Team aufzubauen? Welche Rolle spielt dabei der amerikanische Humor? Wie gehen Geschäftsleute in den USA mit Konflikten um?

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Der Alltag in den USA

Whether you actually know your way around somewhere else can be seen in “the pitfalls of everyday life”. This includes knowledge of correct communication and local etiquette. What is the appropriate distance in a queue at an American Starbucks? How late can you be for an appointment in the USA? And what do you say when someone sneezes in the room - or when you have to sneeze yourself? While at the same time keeping the issue of compliance under control?

Werte in den USA

In den USA spielt Individualismus eine große Rolle. Unabhängig und eigenständig zu sein sind wichtige Tugenden, die vor allem in der US-Geschäftswelt sehr geschätzt werden. Was bedeutet dies in Bezug auf Risikobereitschaft und Verhandlungen in den USA und gilt tatsächlich die Devise „Time is Money“?

Zudem ist das Konzept der Gleichheit in der amerikanischen Gesellschaft sehr wichtig, denn trotz der vielen Unterschiede existiert weiterhin der Glaube an den „Amerikanischen Traum“. Was bedeutet dies im Umgang mit Geschäftspartnern? Wie wichtig sind Titel, Hierarchien und Statussymbole?

Das interkulturelle USA-Training zeigt die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zur US-Wertekultur und Denkweise auf.

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Kommunikation in den USA

US-Amerikaner kommunizieren in der Regel direkt und offen und sind dabei freundlich und interessiert. Doch gilt das auch am Verhandlungstisch? Wie wichtig ist eine persönliche Beziehung, um Vertrauen zu US-Geschäftspartnern oder einem US-Team aufzubauen? Welche Rolle spielt hier amerikanischer Humor? Wie gehen Geschäftsleute in den USA mit Konflikten um?

Auch sind viele Amerikaner neugierig – für manchen zu neugierig, wenn sie private Dinge wissen wollen, die man als unangenehm empfindet. Was ist die beste Reaktion darauf, ohne seine Gegenüber vor den Kopf zu stoßen?

Die besten Kommunikationsstrategien für Situation im Geschäftsalltag und privaten Bereich vermitteln die interkulturellen USA-Trainings.

Der Alltag in den USA

Ob man sich anderswo tatsächlich gut auskennt, zeigt sich gerade in „den Tücken des Alltags“. Hierzu zählt das Wissen über die korrekte Kommunikation und lokale Etiquette. Welcher Abstand ist in einer Warteschlange bei einem amerikanischen Starbucks angemessen? Wie verspätet darf man in den USA höchstens zu einem Termin erscheinen? Und was sagt man, wenn jemand im Raum niest – oder wenn man selber niesen muss?dabei gleichzeitig das Thema Compliance im Griff?

Dieses „alltägliche Wissen“ vermittelt das interkulturelle USA-Training. Darüber erhalten Ihre Mitarbeiter Antworten auf individuelle Alltagsfragen, wie z.B. Schulauswahl, lokale Infrakstruktur oder vegane Ernährung.

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