Samsung, Kia, Hyundai – wer kennt sie nicht, die großen Marken und Konzerne Südkoreas. Längst ist aus dem sogenannten „Tigerstaat“ der 1980er-Jahre eine der größten Industrienationen der Welt geworden. Südkorea ist marktführend in vielen Technologien, insbesondere in der Schiffsbau-, Computer- und Automobilindustrie. Zudem hat sich das Land, das viel Wert auf seine konfuzianistische Tradition und Kultur legt, in den letzten zwei Jahrzehnten stark nach außen geöffnet und konnte somit seine Popularität als Investitionsstandort und Handelspartner weiterhin ausbauen.
Die Trainings helfen Ihren Mitarbeitern, die tief vom Konfuzianismus geprägte Geschäftswelt Koreas erfolgreich zu navigieren: Was müssen Manager über sich selbst und über ihre Business-Partner wissen, um vor Ort peinliches Auftreten, Fehler und kostspielige Faux-Pas zu vermeiden?
Antworten auf diese und viele andere Fragen erhalten Ihre Mitarbeiter in den interkulturellen Entsendungstrainings der crossculture academy:
Inhalte des Trainings
Das Training
Die Inhalte
Ihre Vorteile
Das Training
Maßgeschneiderte Trainingsprogramme für Südkorea:
Berücksichtigung Ihrer Branche und regionaler Besonderheiten in Korea
Maßgeschneidert für Ihre Mitarbeiter und deren begleitende Familienmitglieder
Geleitet von geschulten und sorgfältig ausgewählten Trainern
Flexibel: Verfügbar für ein, zwei oder mehr Tage
Antworten auf alle Fragen zu internationalen Entsendungen
Bieten Ihren Mitarbeitern Sicherheit und Vertrauen
Kann innerhalb von 48 Stunden organisiert werden
Dienen als ideale Grundlage für einen erfolgreichen Auslandseinsatz
Die Inhalte
Umfassender Inhalt für koreanisches Geschäftstraining:
Behandlung kultureller Unterschiede und Etikette
Interpretation typischer Geschäftssituationen im koreanischen Geschäftsumfeld
Erörterung effektiver Kommunikation in Korea
Erklärung von Entscheidungsfindungsprozessen in Korea
Entmystifizierung von Strukturen und Abläufen in koreanischen Unternehmen
Vorbereitung auf erfolgreiche Präsentationen und Verhandlungen in Korea
Bereitstellung von Strategien zur Vermeidung von Missverständnissen und Konflikten
Abdeckung aller Aspekte, die für einen reibungslosen Übergang in das koreanische Geschäftsumfeld notwendig sind
Ihre Vorteile
Strategische Vorteile für Einsätze in Korea:
Sparen Sie Zeit und Geld mit gut vorbereiteten Mitarbeitern, die wissen, was zu tun ist
Steigern Sie das Ansehen Ihres Unternehmens in Korea
Ihre Mitarbeiter strahlen Selbstvertrauen und kulturelle Kompetenz aus
Vermeiden Sie peinliche und kostspielige Konflikte
Weniger Missverständnisse und soziale Fettnäpfchen
Begleitende Familienmitglieder tragen aktiv zum Erfolg des Einsatzes bei
Erhöhte Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitern und deren Familien
Fördern Sie ein positives und produktives Arbeitsumfeld in Korea
Über das Training
Die Trainings:
Einen Praktikumsplatz in einem erfolgreichen Ausbildungsbetrieb
Einblicke in die Arbeit im interkulturellen Bereich
Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verantwortung, Freiheit und einem Miteinander auf Augenhöhe
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Raum für das Einbringen eigener Ideen
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
Die Inhalte:
Wirtschaftswissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Bildung oder ein vergleichbarer Kurs mit dem Schwerpunkt Marketing oder Personalwesen
Interesse an interkulturellen Themen, Vertrieb, Personalentwicklung, Beratung
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Affinität zum Online-Marketing
Kommunikationsfähigkeit und Freude am selbständigen Arbeiten
Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Neugierde und Lust, etwas Neues zu lernen
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von interkulturellen Trainings
Unterstützung bei der Erstellung von trainingsbezogenen Dokumenten (inhaltlich und operativ)
Einblicke in die Arbeit eines Bildungsanbieters im interkulturellen Bereich
Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte (z.B. Marketing, e-learning)
Selbstständige Durchführung von Recherchen und Analysen
Erstellung von Inhalten für Videos, Social Media Posts, etc.
Allgemeine Büroarbeit
Über Südkorea
Werte
Werte wie Harmonie, Familie und „Gesichtswahrung“ („Kibun“) spielen in der koreanischen Gesellschaft eine große Rolle. Vorgesetzte verdienen Respekt und Vorrang und sind im Allgemeinen äußerst höflich im Umgang miteinander. Diese Tugenden werden auch in der koreanischen Geschäftswelt hoch geschätzt. Aber was bedeutet das für die Zusammenstellung Ihrer Geschäftsdelegation? Wie wichtig sind Titel, Hierarchien und Statussymbole? Worauf sollten Sie bei Verhandlungen achten und wie hoch ist die Risikobereitschaft in Korea?
Gesellschaft
Die Menschen in Südkorea kommunizieren weniger direkt: Man muss zwischen den Zeilen lesen und die Gestik und Mimik der Koreaner richtig deuten können. Aber gilt das auch am Verhandlungstisch? Woher weiß man, dass man verstanden wurde - oder nicht? Ist Humor angebracht? Wie wichtig ist Smalltalk?
Alltag
Ob man sich an einem anderen Ort tatsächlich auskennt, zeigt sich an den „Tücken des Alltags“. Dazu gehören Kenntnisse der korrekten Kommunikation und der lokalen Etikette. Welche Farben und Zahlen bringen in Korea Glück oder Unglück? Wohin kommen die Stäbchen, wenn das Essen beendet ist? Wie spät darf man in Korea zu einem privaten Termin erscheinen? Welche Gastgeschenke sollte man unbedingt vermeiden? Und warum hängen plötzlich rote Chilischoten über der Eingangstür des Nachbarhauses?
Werte in Südkorea
In der koreanischen Gesellschaft spielen Werte wie Harmonie, Familie und „das Gesicht wahren“ („Kibun“) eine große Rolle. Man gebührt Seniorität Respekt und Vorrang und ist generell im Umgang miteinander extrem höflich. Diese Tugenden werden auch in der koreanischen Geschäftswelt sehr geschätzt. Doch was bedeutet dies in Bezug auf das Zusammenstellen Ihrer Business-Delegation? Wie wichtig sind Titel, Hierarchien und Statussymbole? Auf was ist bei Verhandlungen zu achten und wie hoch ist die Risikobereitschaft in Korea?
Das interkulturelle Korea-Training gibt Antworten zu diesen wichtigen Fragen und zeigt die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zur koreanischen Wertekultur und Denkweise.
Kommunikation in Südkorea
Die Menschen in Südkorea kommunizieren weniger direkt: man muss zwischen den Zeilen lesen, sowie Gestik und Mimik der Koreaner richtig interpretieren können. Doch gilt das auch am Verhandlungstisch?
Wie weiß man, dass man verstanden wurde – oder auch nicht? Ist Humor angebracht? Wie wichtig ist Smalltalk?
Zudem gibt es in Korea viele Rituale, die auch die Geschäftswelt prägen: Wie verbeugt man sich korrekt? Wer sitzt wo am Verhandlungstisch? Wie betritt man mit Geschäftsleuten ein Restaurant? Und wie erklärt man seinen trinkfesten Business-Partnern taktvoll, dass man kein großer Fan von „Soju“ ist, dem koreanischen, wodka-ähnlichen Nationalgetränk?
Die besten Kommunikationsstrategien und üblichen Geschäftssituationen vermittelt das interkulturelle Korea-Training.
Der Alltag in Südkorea
Ob man sich anderswo tatsächlich gut auskennt, zeigt sich gerade in „den Tücken des Alltags“. Hierzu zählt das Wissen über die korrekte Kommunikation und lokale Etiquette. Welche Farben und Zahlen bringen in Korea Glück bzw. Unglück? Wohin gehören die Stäbchen, wenn das Essen beendet ist? Wie verspätet darf man in Korea höchstens zu einer privaten Verabredung erscheinen? Welche Gast-Geschenke sind unbedingt zu vermeiden? Und warum hängen beim Nachbarhaus plötzlich rote Chili-Schoten über der Haustür?
Dieses „alltägliche Wissen“ vermittelt das interkulturelle Korea-Training. Zudem gibt es die Gelegenheit, auch sehr persönliche Fragen zu stellen, wie z.B. über Kinderbetreuung, Religionsausübung oder Ernährung.
Interkulturelles Training entdecken: Gemeinsam wachsen, Grenzen überwinden
Diversity und Toleranz liegen uns am Herzen. Wir bei der crossculture academy sind zwar überwiegend weiblich, doch wenn wir von Kunden oder Teilnehmern sprechen, meinen wir immer alle Menschen, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen.
Erleben Sie die Vorteile interkultureller Kompetenz und lernen Sie, erfolgreich in globalen Teams zu arbeiten.
