{"id":14908,"date":"2022-03-22T15:31:47","date_gmt":"2022-03-22T14:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/crossculture-academy.com\/?p=14908"},"modified":"2024-03-07T22:27:38","modified_gmt":"2024-03-07T22:27:38","slug":"becoming-a-global-player-erfolgreich-im-globalen-spiel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/becoming-a-global-player-erfolgreich-im-globalen-spiel\/","title":{"rendered":"Becoming a Global Player: Erfolgreich im „globalen Spiel“"},"content":{"rendered":"\n
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Es war einmal, da gab es keinen globalen Markt und nur gro\u00dfe Konzerne agierten international. Aber genau wie im M\u00e4rchen ist diese Zeit l\u00e4ngst vorbei. Jede Branche, jede Sparte ist irgendwie global. Die M\u00e4rkte sind eng miteinander verbunden. Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe m\u00fcssen sich mit der Globalisierung auseinandersetzen, denn wer nicht mitspielt, kann nicht zu den Gewinnern geh\u00f6ren. Und wer will schon Verlierer sein?<\/p>\n\n\n\n

Was sind denn die Spielregeln auf globaler Ebene und wer spielt mit? Wie werden Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu erfolgreichen „Mitspielern“? Welche neuen Herausforderungen resultieren aus diesem globalen „Spiel“?<\/p>\n\n\n\n

Kultur- und Sprachkompetenz<\/h4>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich ist Fachkompetenz eine Grundvoraussetzung. Aber, erst einmal muss die M\u00f6glichkeit bestehen, sowohl die eigene Fachkompetenz als auch die Kompetenz des Unternehmens hinreichend darzustellen. Das kann nur im Gespr\u00e4ch, durch gute Kommunikation, erfolgen. Dazu sind Sprachkompetenz und interkulturelle Kompetenzen unabdingbar.<\/p>\n\n\n\n

Viele Gesch\u00e4ftsleute treten jedoch immer noch unvorbereitet, behaftet mit Vorurteilen und falschen Vorstellungen, aufs internationale Parkett. „Das wird schon gutgehen. Das klappt schon“ sind die Aussagen, mit denen sich selbst Trost gespendet wird. Wenn der resultierende, eigentlich unausweichliche Misserfolg eintritt, ist das f\u00fcr viele nur die Best\u00e4tigung, dass der internationale Markt „schwierig“ und Menschen aus anderen L\u00e4ndern oft „seltsam“ sind. Das eigene Selbstwertgef\u00fchl leidet, Karrieren werden beeintr\u00e4chtigt, Unternehmen werden gesch\u00e4digt.<\/p>\n\n\n\n

Ein weiterer, wesentlicher, Faktor ist Sprachkompetenz. Sprachkompetenz steht jedoch hinter interkultureller Kompetenz, denn die meisten Menschen verzeihen sprachliche Fehler wesentlich leichter als kulturell bedingte Schnitzer. Ein wesentlicher Unterschied zwischen sprachlichen Fehlern und interkulturellen „Missgriffen“ ist deren Erkennbarkeit als Fehler. Kulturelle Missverst\u00e4ndnisse geschehen meist auf Ebenen, in denen diese als Beleidigung oder \u00e4hnliches gedeutet werden, sprachliche Fehler sind meist leichter als solche zu erkennen. Wenn ein Fehler als solcher erkennbar ist, steigt die M\u00f6glichkeit, dass das Gegen\u00fcber Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr aufbringt. Wenn ein Gespr\u00e4chspartner sich jedoch angegriffen oder beleidigt f\u00fchlt, sinkt oder verschwindet das Verst\u00e4ndnis oft sogar komplett.<\/p>\n\n\n\n

Die passenden Mitarbeiter f\u00fcr globale Aufgaben<\/h4>\n\n\n\n

Gef\u00e4hrlich ist, wenn unvorbereitete Mitarbeiter in einem f\u00fcr sie fremden Umfeld, in einer Sprache, die sie nicht hinreichend beherrschen, Gesch\u00e4fte t\u00e4tigen sollen. Die resultierende Belastung f\u00fcr Mensch und Unternehmen ist enorm, Bruchlandungen sind regelrecht vorprogrammiert.<\/p>\n\n\n\n

Daher ist die wichtigste Spielregel f\u00fcrs internationale Parkett: Die richtigen Mitarbeiter m\u00fcssen f\u00fcr den Einsatz ausgew\u00e4hlt und fachkundig vorbereitet werden. Fachliches K\u00f6nnen alleine reicht f\u00fcr diese Mitarbeiter nicht aus, sie m\u00fcssen auch interkulturell und sprachlich fit sein.<\/p>\n\n\n\n

Untersch\u00e4tzen Sie auf keinen Fall die Wichtigkeit sozialer Kompetenzen! Oder die Auswirkungen fehlender oder falscher Wahrnehmung von sprachlichen oder interkulturellen Nuancen! Erfolgreiche „Spieler“ auf internationalem Parkett sind Unternehmen und Menschen, die ihre Hausaufgaben machen, sich gut vorbereiten. Es ist wesentlich leichter, stressfreier und kostensparender, sich gut auf neue Herausforderungen vorzubereiten, als nachtr\u00e4gliche Schadensbegrenzung durchf\u00fchren zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Unabh\u00e4ngig von Unternehmensgr\u00f6\u00dfe oder Sparte gilt: Wer sich f\u00fcrs Globale gut vorbereitet und auf seine internationalen Gesch\u00e4ftspartner richtig eingeht, wird keinen Schiffbruch erleiden.<\/p>\n\n\n\n

Autorin<\/em><\/strong> Patricia Hinsen-Rind -Die geb\u00fcrtige Kanadierin hat ihre eigenen Erfahrungen mit dem Lernen von Sprachen in ihre zweite Karriere flie\u00dfen lassen: Nachdem sie verschiedene F\u00fchrungspositionen in der Finanz- und IT-Industrie bekleidete, leitet sie heute ihre eigene Sprachschule, die den Spracherwerb mit dem Eintauchen in die neue Kultur verkn\u00fcpft.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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