{"id":14452,"date":"2022-03-17T08:46:35","date_gmt":"2022-03-17T07:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/crossculture-academy.com\/?p=14452"},"modified":"2024-03-07T22:27:31","modified_gmt":"2024-03-07T22:27:31","slug":"nimms-nicht-persoenlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/nimms-nicht-persoenlich\/","title":{"rendered":"Nimm’s nicht pers\u00f6nlich!"},"content":{"rendered":"\n
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„Nimm\u2019s nicht pers\u00f6nlich.“ Haben Sie diesen Ausspruch schon einmal geh\u00f6rt? Wahrscheinlich hat Sie in diesem Moment jemand kritisiert. Vielleicht ein Kollege? Oder auch ein guter Freund? Mit seinen kritischen Worten hat er Sie als Person keinesfalls verletzen wollen, aber er hatte vielleicht etwas an Ihrer Arbeit oder Ihrem Verhalten auszusetzen. Vielleicht wollte er einfach, dass Sie das in Zukunft besser machen. „Nimm\u2019s nicht pers\u00f6nlich“ bedeutet also „Meine Kritik richtet sich nicht gegen dich, ich mag dich genauso gerne wie vorher, sondern sie ist rein sachbezogen. Es ist eine Hilfestellung, ein gut gemeinter Rat.“<\/p>\n\n\n\n

Wie gut Sie darin sind, sich diese sachlichen Worte nicht zu sehr zu Herzen zu nehmen, sondern wirklich als konstruktive Kritik zu verstehen, h\u00e4ngt von Ihrer Pers\u00f6nlichkeit ab. Allerdings ist Ihnen durch Ihre kulturelle Pr\u00e4gung zumindest bewusst, dass diese Form der Kritik im Arbeitsleben nun einmal dazugeh\u00f6rt. Also schieben Sie Ihre gegebenenfalls verletzten Gef\u00fchle schnell beiseite und konzentrieren sich wieder auf Ihre Arbeit. Was Anlass zur Kritik gab, wird nicht wieder vorkommen. Und alles ist gut.<\/p>\n\n\n\n

Strikte Trennung zwischen pers\u00f6nlich und sachlich<\/h4>\n\n\n\n

Mit dieser strikten Trennung zwischen pers\u00f6nlichen Beziehungen und Emotionen auf der einen Seite und einer Sachorientierung, die solche Kritik zul\u00e4sst, auf der anderen Seite, stehen wir Deutschen ziemlich alleine auf der Welt dar. Auch die damit verbundene Unterscheidung zwischen rein privaten Dingen und Beruflichem macht uns zu den Exoten in der internationalen Businesscommunity.<\/p>\n\n\n\n

In den meisten anderen Gesch\u00e4ftskulturen dieser Welt wird Wert darauf gelegt, den anderen immer erst einmal als Person kennenzulernen, bevor man mit ihm zusammenarbeitet. Man m\u00f6chte wissen, ob man dem potenziellen Gesch\u00e4ftspartner oder Kollegen auf der rein menschlichen Ebene vertrauen kann? Eine Trennung zwischen privat und beruflich erfolgt also nicht. Im Gegenteil, wichtige Verhandlungen finden hier auch mal nach B\u00fcroschluss im Restaurant oder gar in der Karaokebar statt. Ein netter Small Talk kann oft wichtiger sein als die gelungene Pr\u00e4sentation des Produkts. Und vielerorts wird es sicherlich zu keinem Gesch\u00e4ft kommen, wenn man nicht auch bereit ist, viel Privates preiszugeben. Die pers\u00f6nlichen Beziehungen, die Sie im Ausland aufbauen, sind f\u00fcr das Gelingen eines Gesch\u00e4fts sehr viel wichtiger als die Sache selbst.<\/p>\n\n\n\n

R\u00fcckzug auf die Sachebene<\/h4>\n\n\n\n

Unser Problem ist, dass wir im internationalen Gesch\u00e4ftsleben davon ausgehen, dass alle Gesch\u00e4ftspartner in der Lage sind, nur auf der Sachebene mit uns zu kommunizieren. Wir ziehen uns gerne auf das rein Sachliche zur\u00fcck. Unserer Ansicht nach haben Emotionen und Privates im Gesch\u00e4ftsleben eher nichts zu suchen. Was z\u00e4hlt sind Fakten und gute Resultate. Ob ich meinen Verhandlungspartner menschlich sympathisch finde oder nicht, sollte f\u00fcr ein gelungenes Ergebnis keine Rolle spielen.<\/p>\n\n\n\n

Doch wie wirken wir mit unserer scharfen Trennung zwischen Sache und Person in anderen L\u00e4ndern? Unser st\u00e4ndiger R\u00fcckzug auf die Sachebene erm\u00f6glicht uns deutschen eine sehr direkte Kommunikation, in der wir auch vor kritischen Worten keinen Halt machen. Unsere durchaus starken Botschaften werden von anderen Kulturen als sehr br\u00fcsk bis hin zu \u00e4u\u00dferst unh\u00f6flich wahrgenommen. Wir sagen „Nein“, wenn uns etwas nicht passt oder „keine Ahnung“, wenn wir etwas nicht wissen. Das ist nicht b\u00f6se gemeint. Wenn wir Deutschen die Wahl haben zwischen Wahrhaftigkeit und Harmonie, entscheiden wir uns h\u00e4ufig f\u00fcr die Wahrhaftigkeit. Auch wenn das Konsequenzen hat. Immer die Wahrheit zu sagen, ist eine unserer h\u00f6chsten Tugenden. Es ist wichtig, zu seiner Meinung zu stehen. Unabh\u00e4ngig davon, was die anderen denken.<\/p>\n\n\n\n

Offenheit vor Harmonie?<\/h4>\n\n\n\n

Ein weiterer Wert, den wir Deutschen sch\u00e4tzen, ist Offenheit. Dies zeigt sich besonders im Umgang mit Konflikten. Wir leben in dem Glauben, dass man alle Dinge offen ansprechen kann und auch sollte. Und zwar mit der Absicht, dass gemeinsam ein Kompromiss gefunden werden kann. So gehen bei uns die Dinge wieder vorw\u00e4rts. Das offene Ansprechen von Konflikten ist in vielen anderen L\u00e4ndern jedoch so nicht m\u00f6glich. Hier dominiert der Wert der Harmonie. Konflikte werden daher ignoriert und isoliert. So kann es passieren, dass Sie als Deutscher im Ausland nicht einmal merken, wenn es Probleme gibt. Denn es sagt Ihnen ja niemand etwas. Im Gegenteil, man versucht mit aller Anstrengung, Ihr provozierendes Verhalten zu ignorieren und so gut wie m\u00f6glich damit umzugehen. Irgendwann erkennen Sie vielleicht Ihre Isolation und wundern sich, warum Sie mit Ihrem Projekt keinen Schritt weiterkommen.<\/p>\n\n\n\n

Keiner kann aus seiner Haut. Sie sollen Ihre kulturelle Identit\u00e4t nicht verleugnen und ab sofort die Harmonie \u00fcber alles stellen! Aber im Umgang mit anderen Kulturen hilft es, sich dieses konsequenten R\u00fcckzugs auf die Sachebene bewusst zu sein und zu erkennen, dass man mit dieser deutschen Eigenheit in anderen Gesch\u00e4ftskulturen auf Unverst\u00e4ndnis st\u00f6\u00dft. Dann k\u00f6nnen Sie zumindest bestm\u00f6glich gegensteuern.<\/p>\n\n\n\n

Autorin<\/em><\/strong>: Katrin Koll Prakoonwit<\/em> \u2013 Bevor sie sich als Journalistin selbst\u00e4ndig machte, schrieb Katrin Koll Prakoonwit L\u00e4nderanalysen f\u00fcr die FAZ. Heute arbeitet sie f\u00fcr Publikationen verschiedener Beratungsunternehmen und Verlage. Frau Koll Prakoonwit lebt in Reading, Berkshire, bei London.<\/em><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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