{"id":13442,"date":"2022-03-08T10:29:37","date_gmt":"2022-03-08T09:29:37","guid":{"rendered":"https:\/\/crossculture-academy.com\/?p=13442"},"modified":"2024-03-07T22:27:19","modified_gmt":"2024-03-07T22:27:19","slug":"was-ist-interkulturelles-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/was-ist-interkulturelles-training\/","title":{"rendered":"Was ist interkulturelles Training?"},"content":{"rendered":"\n
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<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Eine Zusammenarbeit mit Menschen aus einem anderen Kulturkreis kann im Gesch\u00e4ftsleben verschiedene Gr\u00fcnde haben: Gesch\u00e4ftstermine im Ausland oder auf einer Messe, eine mehrj\u00e4hrige Entsendung in ein fremdes Land oder einfach die Tatsache, dass in Ihrem Unternehmen in Deutschland viele Mitarbeiter aus anderen L\u00e4ndern arbeiten. Ein interkulturelles Training kann Sie genau auf diese Herausforderung vorbereiten.<\/p>\n\n\n\n

Kurzfristige interkulturelle Vorbereitung<\/h4>\n\n\n\n

Es gibt unterschiedliche Formen der Vorbereitung: Man unterscheidet zwischen interkulturellen Seminaren, bei denen die reine Informationsvermittlung \u00fcber eine Kultur im Vordergrund steht, und interkulturellen Trainings, bei denen es auch um das \u00dcben und Ausprobieren des eigenen Verhaltens geht. Dann gibt es noch interkulturelle Workshops, bei denen bereits vorhandene Erfahrungen mit anderen Kulturen aufgearbeitet und in zuk\u00fcnftige Projekte eingebettet werden.<\/p>\n\n\n\n

Diese drei Formen der interkulturellen Vorbereitung sind eher kurzfristig und auf ein bis zwei Tage angelegt. Es geht in erster Linie um eine Wissensvermittlung zur Kompetenzerweiterung.<\/p>\n\n\n\n

Langfristige interkulturelle Begleitung<\/h4>\n\n\n\n

Eine langfristigere und prozesshaftorientierte Vorgehensweise ist ein sogenanntes interkulturelles Coaching. Ein interkulturelles Coaching bietet eine Mischung aus Wissensvermittlung und einem eigengesteuerten Kompetenzaufbau. Und das eben \u00fcber eine l\u00e4ngere Zeit. Es geht darum, sich neue Strategien selbstst\u00e4ndig zu erarbeiten, in die interkulturelle Situation zur\u00fcckzugehen, und dann, nach einiger Zeit, die Strategien wieder neu zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n

Seminare, Trainings und Workshops<\/h4>\n\n\n\n

Schauen wir uns die verschiedenen Formen der interkulturellen Vorbereitung doch einmal n\u00e4her an:<\/p>\n\n\n\n

Bei den ein- oder zweit\u00e4gigen interkulturellen Vorbereitungen in Form von Seminaren und Trainings steht, wie gesagt, die Wissensvermittlung im Vordergrund. Es wird versucht, Sie f\u00fcr Ihren Auslandseinsatz zu<\/p>\n\n\n\n

  • motivieren<\/li>
  • und Ihnen eventuelle \u00c4ngste zu nehmen<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    In Workshops geht es darum, Ihnen ganz konkret<\/p>\n\n\n\n

    • Tipps zu geben<\/li>
    • und gemeinsam mit Ihnen sogenannte Roadmaps zu erarbeiten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Zum Beispiel k\u00f6nnte sich ein deutscher Verk\u00e4ufer, der h\u00e4ufig mit Italien zu tun hat, neue Verkaufsstrategien aneignen, die speziell auf die italienische Kultur ausgerichtet sind. Oder wenn Sie einen Produktlaunch in Japan planen, erarbeiten Sie in einem interkulturellen Workshop die optimale Vorgehensweise.<\/p>\n\n\n\n

      Allerdings muss ganz klar gesagt werden, dass Sie bei einem kurz angelegten Seminar oder Workshop nat\u00fcrlich nur hypothetisch vorgehen k\u00f6nnen. Schlie\u00dflich haben Sie zu diesem Zeitpunkt noch keine Erfahrungen gesammelt, mit denen Sie konkret arbeiten k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n

      Interkulturelles Coaching<\/h4>\n\n\n\n

      Im Gegensatz dazu haben Sie bei einem interkulturellen Coaching die M\u00f6glichkeit, Ihre eigene Identit\u00e4tsentwicklung, die ein l\u00e4ngerer Auslandsaufenthalt in jedem Fall bewirkt, zu reflektieren und zu besser zu verarbeiten. Ein interkulturelles Coaching ist der schnellste Weg, um auch in einem neuen Umfeld beruflich sowie privat wieder zu Ihrer vollen Leistungsf\u00e4higkeit zu kommen.<\/p>\n\n\n\n

      Sie haben beispielsweise die M\u00f6glichkeit, im Ausland regelm\u00e4\u00dfig an einem Online-Coaching teilzunehmen. Das kann entweder schriftlich, telefonisch oder \u00fcber Skype erfolgen. In jedem Fall werden Sie \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum hinweg von einem geschulten interkulturellen Coach begleitet.<\/p>\n\n\n\n

      Eine andere M\u00f6glichkeit ist, dass Sie direkt vor Ort von einem interkulturellen Coach begleitet werden. In allen F\u00e4llen sollte der Coach m\u00f6glichst Ihren kulturellen Hintergrund haben.<\/p>\n\n\n\n

      Sie k\u00f6nnen auch sogenannte Follow-Ups in Anspruch nehmen, zum Beispiel immer dann, wenn Sie auf Heimaturlaub in Deutschland sind.<\/p>\n\n\n\n\n\n

      Interkulturelle Sprachkurse<\/h4>\n\n\n\n

      Dann gibt es noch sogenannte interkulturelle Sprachkurse. Bei so einem Sprachkurs lernen Sie nicht nur die jeweilige Sprache, sondern gleichzeitig auch noch eine kulturad\u00e4quate Anwendung. Denn Vokabeln und die richtige Grammatik zu lernen, ist das eine. Wie aber bringe ich beispielsweise auf Englisch meine Botschaft so r\u00fcber, dass sie von meinem Gespr\u00e4chspartner auch richtig verstanden wird? Oder anders gesagt, wie spreche ich Englisch mit einer Person aus einem afrikanischen Land? Wie mit einem Inder? Wie mit jemandem aus Italien? Es geht also nicht nur um die reine Beherrschung der Sprache und das, was man sagt, sondern vor allem auch darum, wie man etwas so sagt, dass es auch richtig ankommt.<\/p>\n\n\n\n

      Und wozu das Ganze?<\/h4>\n\n\n\n

      Stellen Sie sich Kultur und alles, was dazu geh\u00f6rt, wie einen Eisberg vor. Bei einem Eisberg ist ja bekanntlich nur ein sehr kleiner Teil \u00fcber dem Meeresspiegel sichtbar. Der weitaus gr\u00f6\u00dfere Teil liegt hingegen unter der Wasseroberfl\u00e4che. So ist es auch mit dem Kulturbegriff. Dass, was wir im Allgemeinen unter „Kultur“ verstehen, ist lediglich die sichtbare Spitze des Eisberges.<\/p>\n\n\n\n

      Jeder wei\u00df, dass sich Menschen unterschiedlicher Kulturen zum Beispiel in Sprache, Traditionen und Br\u00e4uchen unterscheiden. Doch was ist mit Werten, mit Annahmen, mit dem, was ein Mensch f\u00fcr gut oder b\u00f6se, f\u00fcr richtig oder falsch h\u00e4lt? Hier begeben wir uns auf ein Gebiet, das nur sehr schwer greifbar ist und f\u00fcr das uns oftmals die Definitionen fehlen.<\/p>\n\n\n\n

      Oder k\u00f6nnen Sie mit Sicherheit sagen, ob der Begriff „Freundschaft“ f\u00fcr uns Deutsche das absolut Gleiche bedeutet wie f\u00fcr einen Amerikaner „friendship“ oder einen Franzosen „amiti\u00e9“? Jetzt befinden wir uns bei dem Teil des kulturellen Eisbergs, der unter der Wasseroberfl\u00e4che liegt.<\/p>\n\n\n\n

      Beispiel<\/h4>\n\n\n\n

      Dazu ein Beispiel:<\/p>\n\n\n\n

      Ein polnischer Chef in einem deutschen Unternehmen erf\u00e4hrt, dass sich ein Mitarbeiter krank gemeldet hat. F\u00fcr ihn als Pole ist es ganz klar, dass er als Chef die Aufgabe hat, sich um seine Mitarbeiter zu k\u00fcmmern. Also schnappt er sich nachmittags das Telefon und ruft seinen Mitarbeiter zu Hause an, um sich zu erkundigen, wie es ihm geht.<\/p>\n\n\n\n

      Wie w\u00fcrden Sie reagieren, wenn Ihr Chef sich pers\u00f6nlich bei Ihnen meldet und sich nach Ihrem Wohlbefinden erkundigt? Vermutlich k\u00e4me Ihnen der Gedanke: „Will der mich jetzt kontrollieren? Pr\u00fcft der nach, ob ich auch wirklich im Bett liege?“ Auf die Idee, dass Ihr Chef es einfach als seine Pflicht betrachtet, sich um Sie Sorgen zu machen, k\u00e4men Sie vermutlich nicht. Und im schlimmsten Fall entwickeln Sie nun ein gewisses Misstrauen Ihrem Chef gegen\u00fcber, der es ja eigentlich nur gut mit Ihnen meinte.<\/p>\n\n\n\n

      Was tun?<\/h4>\n\n\n\n

      Wie vermeidet man nun einen solchen Konflikt? Genau hier setzt ein interkulturelles Training oder Coaching an. Klar ist, es reicht nicht aus, nur die Spitze des Eisbergs zu betrachten. Man muss sich schon die M\u00fche machen und unter die Wasseroberfl\u00e4che tauchen, um zu sehen, ob man im Begriff ist, den Eisberg zu rammen oder nicht.<\/p>\n\n\n\n

      Ein geschulter interkultureller Trainer sch\u00e4rft Ihren Blick f\u00fcr das, was Kultur so alles mit sich bringen kann. Sie lernen, eine gewisse forschende Haltung einzunehmen und in Konfliktsituationen nicht nur durch Ihre eigene kulturgef\u00e4rbte Brille zu schauen, sondern stattdessen innerlich einen Schritt zur\u00fcckzutreten und die Situation aus interkultureller Sicht zu betrachten. Wenn es Ihnen gelingt, Ihre eigenen kulturellen Hypothesen zu hinterfragen , dann wird Ihnen der Umgang mit anderen Kulturen leichter fallen.<\/p>\n\n\n\n

      Autor<\/strong> Steffen Henkel<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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