{"id":13334,"date":"2022-02-17T15:22:00","date_gmt":"2022-02-17T14:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/crossculture-academy.com\/?p=13334"},"modified":"2024-03-07T22:27:18","modified_gmt":"2024-03-07T22:27:18","slug":"missverstaendnisse-im-deutsch-spanischen-business-talk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/missverstaendnisse-im-deutsch-spanischen-business-talk\/","title":{"rendered":"Missverst\u00e4ndnisse im deutsch-spanischen Business-Talk"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/crossculture-academy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Deutsch-spanischer-Business-Talk-27744963_s.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13336\" title=\"\"><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf Personen aus dem deutschsprachigen Raum wirkt die spanische Sprechweise sehr schnell und stakkatoartig. Es gibt nur wenige Sprechpausen. Spanier reden h\u00e4ufig gleichzeitig und fallen sich gegenseitig ins Wort. Schweigen empfinden sie hingegen als sehr unangenehm. Dadurch wirkt ihre Kommunikation lebhaft und laut. Die Expressivit\u00e4t wird in vielen F\u00e4llen von schlimmen Schimpfw\u00f6rtern begleitet, die nat\u00fcrlich nicht w\u00f6rtlich gemeint sind, aber f\u00fcr Gesch\u00e4ftspartner aus dem Ausland doch sehr irritierend sein k\u00f6nnen. Des Weiteren verst\u00e4rken Gestik und Mimik die Kommunikation, was f\u00fcr Deutsche oft \u00fcbertrieben wirkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Gegenzug besteht das Risiko, dass deutschsprachige Gesch\u00e4ftspartner von Spaniern als monoton und langweilig wahrgenommen werden. Eine weitere Gefahr ist, dass der deutschsprachige Partner aus H\u00f6flichkeit auf eine Sprechpause wartet, um etwas zu sagen. Diese Sprechpause ergibt sich aber nicht wirklich. Also schweigt er l\u00e4nger als beabsichtigt, was von spanischer Seite als Desinteresse oder Inkompetenz gedeutet wird. Scheuen Sie sich also nicht, auch einmal dazwischenzureden, Ihre spanischen Gespr\u00e4chspartner werden das nicht als unh\u00f6flich, sondern eher als emotional beteiligte Reaktion werten.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indirekte Aussagen richtig verstehen<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wegen der \u00fcber allem stehenden Beziehungsorientierung pflegen viele Spanier einen vergleichsweise indirekten Kommunikationsstil. Man sagt nicht gleich \u203aNein\u2039 oder \u00e4u\u00dfert seinen Unmut, wie das im deutschsprachigen Gesch\u00e4ftsleben verbreitet ist. Und genau hier liegen potenzielle Missverst\u00e4ndnisse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was denken Sie, wenn Ihr Partner zu Ihnen sagt \u203aDas klingt interessant\u2039 oder \u203aIch werde sehen, was ich machen kann\u2039? Vermutlich h\u00f6rt sich das f\u00fcr Sie fast wie Zustimmung und auf keinen Fall wie Missbilligung an. Es kann aber gut sein, dass ein Spanier Ihnen genau Letzteres m\u00f6glichst beziehungsschonend beibringen m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie sollten bei der Bewertung einer spanischen Aussage also immer den Kontext einbeziehen und abw\u00e4gen, ob sie weiterhin Bestand haben kann. Verspricht Ihnen jemand bis morgen einen Bericht, erw\u00e4hnt aber gleichzeitig, dass er dazu noch Informationen aus einem anderen Gesch\u00e4ftsbereich ben\u00f6tigt, mit einem Kollegen im Ausland telefonieren muss und heute fr\u00fcher Schluss macht, dann k\u00f6nnen Sie aus dem Kontext ersehen, dass es mit dem Bericht morgen wohl eher nicht klappen wird.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Kritik nur andeuten<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einen Gesch\u00e4ftspartner, Kollegen oder Mitarbeiter direkt zu kritisieren, gilt in Spanien als unangebracht, auch wenn die Kritik vielleicht begr\u00fcndet ist und sachlich vorgetragen wird. Das hei\u00dft nicht, dass Sie nicht kritisieren d\u00fcrfen. Aber meist reichen Andeutungen aus, damit die Kritik verstanden wird. Au\u00dferdem sollten Sie darauf achten, dass in einem Kritikgespr\u00e4ch immer auch positive Aspekte lobend erw\u00e4hnt werden und Sie Ihrem Gegen\u00fcber verdeutlichen, dass Ihnen das pers\u00f6nliche Verh\u00e4ltnis sehr wichtig ist. Zeigen Sie dem Gesch\u00e4ftspartner, Kollegen oder Mitarbeiter, dass Sie ihn pers\u00f6nlich sch\u00e4tzen. Kritik sollte immer unter vier Augen ausgesprochen werden und niemals in Anwesenheit anderer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Autorin<\/em><\/strong><em>: Alexandra Metzger &#8211;<\/em><em>Die Diplom-Kulturwirtin Alexandra Metzger fokussiert ihre interkulturellen Seminare auf den spanisch- und portugiesischsprachigen Raum. Die vielf\u00e4ltigen Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsbranchen spiegelt sich in ihrem breitgef\u00e4cherten Repertoire wider.<\/em><\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auf Personen aus dem deutschsprachigen Raum wirkt die spanische Sprechweise sehr schnell und stakkatoartig. 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