{"id":12732,"date":"2021-12-14T03:41:00","date_gmt":"2021-12-14T02:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/crossculture-academy.com\/?p=12732"},"modified":"2024-03-07T22:27:16","modified_gmt":"2024-03-07T22:27:16","slug":"als-expat-im-ausland-erfolgreich-wieso-die-kultur-fuer-ihren-auslandsaufenthalt-eine-wichtige-rolle-spielt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/als-expat-im-ausland-erfolgreich-wieso-die-kultur-fuer-ihren-auslandsaufenthalt-eine-wichtige-rolle-spielt\/","title":{"rendered":"Als Expat im Ausland erfolgreich: Wieso die Kultur f\u00fcr Ihren Auslandsaufenthalt eine wichtige Rolle spielt"},"content":{"rendered":"\n
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<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Woran denken Sie bei dem Wort „Kultur“<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n

M\u00f6glicherweise denken Sie dabei an Kunst, Literatur, Theater, Essgewohnheiten, Br\u00e4uche und Tradition? Das verbinden die meisten von uns damit. Sind wir in einem anderen Land, nehmen wir sie explizit wahr. Deswegen wird sie auch Explizite Kultur*<\/strong>genannt oder Kultur 1. Ordnung**<\/strong>. Das ist das, was sich beim Eisberg oberhalb der Wasseroberfl\u00e4che befindet. <\/p>\n\n\n\n

Uns ist klar, dass das Bild des Eisbergs nicht brandneu ist, aber es ist einfach passend. Und f\u00fcr alle, die deswegen jetzt nicht weiterlesen wollen: Weiter unten im Text verwenden wir noch ein anderes Modell.<\/p>\n\n\n\n

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<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Zur\u00fcck zur Kultur 1. Ordnung<\/strong>: Schon hier kann es zu interkulturellen Kollisionen<\/strong> kommen. Ein Beispiel gef\u00e4llig? Im November habe ich meiner lieben Mitarbeiterin Sonders Ibo aus Syrien einen Adventskalender geschenkt. Zwei Stunden sp\u00e4ter kam ich wieder in ihr B\u00fcro und habe gesehen, dass sie 5 T\u00fcrchen ge\u00f6ffnet und die Schokolade verputzt hatte. \u201eDu wei\u00dft nicht, was ein Adventskalender ist?“, fragte ich sie v\u00f6llig verdattert. Die Antwort liegt auf der Hand und ich war ignoranterweise davon ausgegangen, dass sie diesen Brauch kennt. Nicht immer sind die Missverst\u00e4ndnisse zwischen den Kulturen so lustig. <\/p>\n\n\n\n

Normen sind f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Sie fragen sich, ob es eine Kultur 2. Ordnung<\/strong>, eine Implizite Kultur<\/strong> gibt? Gibt es. Unterhalb der Wasseroberfl\u00e4che tummeln sich ungeschriebene Gesetze, Normen und Werte, die leider, leider in keinem praktischen Handbuch f\u00fcr Expats festgehalten sind. Sie sind so selbstverst\u00e4ndlich f\u00fcr uns, dass wir gar nicht auf den Gedanken kommen, dar\u00fcber zu sprechen. Sie ahnen es: Das birgt eine Menge Konfliktpotenzial.<\/p>\n\n\n\n

Denn ruckzuck sitzen wir in der sogenannten \u00c4hnlichkeitsfalle<\/strong> und es knirscht in der interkulturellen Kommunikation<\/strong>. Warum? Weil wir nicht im Entferntesten daran denken, dass es andere Sichtweisen oder ein anderes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr eine Situation geben kann. Diese Ignoranz oder Unbedachtheit kann viel Schaden anrichten, weswegen wir in unseren Trainings immer auch einen Fokus auf der interkulturellen Kommunikation<\/strong> haben und den Blick darauf lenken, was sich unterhalb der Wasseroberfl\u00e4che befindet.<\/p>\n\n\n\n

Kontrollieren oder sich k\u00fcmmern?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ein Auslandsaufenthalt bietet tolle Chancen, sich beruflich und pers\u00f6nlich weiterzuentwickeln \u2013 gar keine Frage. Sie lernen eine andere Kultur und neue Menschen kennen und erleben einen v\u00f6llig neuen Alltag. Dieser Blick \u00fcber den Tellerrand kann absolut bereichernd sein. <\/p>\n\n\n\n

Lassen Sie mich das anhand eines Beispiels erkl\u00e4ren: Der Chef einer polnischen Firma ruft seinen kranken Mitarbeiter, der aus Deutschland stammt, zu Hause an und erkundigt sich, wie es ihm geht. Wie interpretieren Sie das? Kontrolliert er, ob er tats\u00e4chlich arbeitsunf\u00e4hig ist? Oder geh\u00f6rt es in Polen wie in vielen anderen L\u00e4ndern dazu, dass sich der Chef um seine Mitarbeiter  k\u00fcmmert? Letzteres ist der Fall. Da gilt es als Expat, wach zu sein und nicht sofort wie gewohnt zu reagieren. <\/p>\n\n\n\n

Implizite Kultur zeigt sich in expliziter Kultur<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich lassen sich die beiden Ebenen nicht immer scharf voneinander trennen. Ein spannendes Beispiel daf\u00fcr ist die Streitkultur<\/strong> in Deutschland<\/strong> und in Gro\u00dfbritannien<\/strong>. Ist Ihnen schon aufgefallen, dass sich der konfrontative, k\u00e4mpferische Stil der Briten deutlich in der Architektur des Parlaments zeigt? Hier sitzen sich die Parteien gegen\u00fcber, br\u00fcllen sich an oder diskutieren lautstark. Unvorstellbar bei uns, nicht wahr? Lieber reden wir noch einmal ganz in Ruhe \u00fcber eine Sache und versuchen, einen Kompromiss zu finden. Konsens ist gefragt. Die ringf\u00f6rmige Sitzordnung im Deutschen Bundestag spiegelt das nur allzu gut wider.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Modell f\u00fcr alle Nicht-Eisberg-Fans<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


So, und nun machen wir wie versprochen die Definition der Kultur an einem zweiten Modell<\/strong> deutlich:<\/p>\n\n\n\n

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*Explizite\/implizite Kultur: s. Fons Trompenaars. **Kultur 1. und 2. Ordnung: s. Geert Hofstede.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Der \u00e4u\u00dfere Kreis symbolisiert die explizite Kultur<\/strong>: Kunst, Literatur, Theater, Essgewohnheiten, Br\u00e4uche und Tradition<\/p>\n\n\n\n

Der innere Kreis steht f\u00fcr Werte und Normen<\/strong>: Ungeschriebene Gesetze, Werte und Normen, \u00fcber die man nicht spricht, sondern von denen man ausgeht, dass sie jeder kennt. Das f\u00fchrt in der interkulturellen Kommunikation oft zu Missverst\u00e4ndnissen und Konflikten.<\/p>\n\n\n\n

Der Mini-Kreis in der Mitte verdeutlicht die implizite Kultur<\/strong>: Diesen Bereich erreichen wir nur sehr, sehr schwer, da er uns f\u00f6rmlich in Fleisch und Blut \u00fcbergegangen ist, wir uns dessen nicht bewusst sind und ihn nicht infrage stellen. <\/p>\n\n\n\n

Hier ein Beispiel: Warum gr\u00fc\u00dfen wir uns? H\u00e4? Entschuldigung: Wie bitte? Was ist denn das f\u00fcr eine Frage? Sehen Sie? Das meinen wir.<\/p>\n\n\n\n

Und so setzen Sie dieses Wissen um: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
  • Schauen Sie sich ganz genau an, was oberhalb<\/strong> und unterhalb<\/strong> der Wasseroberfl\u00e4che<\/strong> ist.<\/li>
  • Kommen Sie den Verbindungen von beiden Seiten auf die Spur. Das macht Spa\u00df und ist spannend!<\/strong> F\u00fchlen Sie sich als Kultur-Detektiv und erschlie\u00dfen Sie sich die anfangs fremde Kultur St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck.<\/li>
  • Seien Sie sich bewusst, dass Dinge, die oberhalb gut laufen, unterhalb schon v\u00f6llig schief laufen k\u00f6nnen.<\/li>
  • Suchen Sie sich einen Partner<\/strong>, mit dem Sie sich \u00fcber Ihre Eindr\u00fccke<\/strong> und Gedanken<\/strong> austauschen k\u00f6nnen.<\/li>
  • Lassen Sie sich von Profis<\/strong> wie uns begleiten. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Autorin<\/strong> Andrea Toll & Autor<\/strong> Steffen Henkel<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Woran denken Sie bei dem Wort „Kultur“? M\u00f6glicherweise denken Sie dabei an Kunst, Literatur, Theater, Essgewohnheiten, Br\u00e4uche und Tradition? Das verbinden die meisten von uns damit. Sind wir in einem anderen Land, nehmen wir sie explizit wahr. Deswegen wird sie auch Explizite Kultur*genannt oder Kultur 1. Ordnung**. Das ist das, was sich beim Eisberg oberhalb […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12728,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","seoaic_article_subtitles":[],"footnotes":""},"categories":[34,35,32,26,55,86],"tags":[],"class_list":["post-12732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-management","category-interkulturelle-grundlagen","category-kulturschock","category-reisen","category-veraenderung","category-willkommen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12732"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12732\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossculture-academy.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}